बहरीन में प्रवासी कर्मचारी अब तीन महीने तक दूसरी कंपनी में कर सकेंगे काम

बहरीन में काम कर रहे प्रवासी कर्मचारियों को अब वर्क परमिट बदले बिना थोड़े समय के लिए किसी दूसरी कंपनी में भेजा जा सकेगा। लेबर मार्केट रेगुलेटरी अथॉरिटी (LMRA) के प्रस्ताव संख्या 2/2026 ने प्रवासी वर्क परमिट से जुड़े 2008 के नियमों में संशोधन कर अस्थायी तैनाती का एक औपचारिक रास्ता खोला है, जो पहले उपलब्ध नहीं था। बिज़नेस स्टैंडर्ड के मुताबिक़ यह प्रस्ताव 22 सितंबर को जारी हुआ और LMRA ने 28 सितंबर को इसकी घोषणा की। भारतीयों समेत सभी प्रवासी कर्मचारी इसके दायरे में हैं।

क्या बदला

प्रस्ताव में दो रास्ते जोड़े गए हैं। पहला, किसी एक नियोक्ता के पास पंजीकृत विदेशी कर्मचारी तीन महीने तक किसी दूसरे नियोक्ता के लिए काम कर सकता है; LMRA इसे सेकंडमेंट कहता है और इसकी अवधि 90 दिन तय है। दूसरा, नियोक्ता अपने ही किसी दूसरे संस्थान या उसी कॉर्पोरेट समूह की किसी कंपनी में कर्मचारी को तैनात कर सकता है, बशर्ते वह संस्थान विधिवत पंजीकृत हो और उस पर लागू बहरीनीकरण (स्थानीय नागरिकों की भर्ती) की शर्तें पूरी करता हो।

LMRA की सेकंडमेंट सेवा में अस्थायी तैनाती की शर्तें इस तरह बताई गई हैं:

• मौजूदा नियोक्ता और आवेदन करने वाला नियोक्ता, दोनों की मंज़ूरी ज़रूरी है, और कर्मचारी को भी अनुरोध स्वीकार करना होगा।
• तैनाती के दौरान कर्मचारी के अधिकारों के लिए दोनों नियोक्ता संयुक्त रूप से ज़िम्मेदार होंगे।
• कर्मचारी सिर्फ़ वही पेशा कर सकता है जिसका लाइसेंस उसे बहरीन में मिला है।
• वर्क परमिट रद्द होने या उसकी अवधि ख़त्म होने पर सेकंडमेंट अमान्य हो जाएगा।
• घरेलू कामगार और मालिकाना हक़ के हस्तांतरण से गुज़र रही कंपनियां इसके दायरे से बाहर हैं।

आवेदन करने वाले नियोक्ता को 5 बहरीनी दीनार का प्रशासनिक शुल्क देना होगा। अगर उसका बहरीनीकरण लक्ष्य मौजूदा नियोक्ता से कम है, तो उसे 90 दिन के लिए 62.5 दीनार का बहरीनीकरण पैरलल शुल्क भी देना होगा, जो सेकंडमेंट बीच में ख़त्म होने पर भी वापस नहीं होगा।

बिज़नेस स्टैंडर्ड के मुताबिक़ कर्मचारी को लिखित सहमति देनी होगी, आवेदन LMRA के एक्सपैट मैनेजमेंट सिस्टम (EMS) के ज़रिये होगा और पूरी अवधि में परमिट वैध रहना चाहिए। कर्मचारी का परमिट मूल नियोक्ता के पास ही रहता है; यह ट्रांसफ़र नहीं है।

किन पर असर

यह बदलाव बहरीन के निजी क्षेत्र में काम करने वाले प्रवासी कर्मचारियों, जिनमें भारतीय भी शामिल हैं, और उन्हें नौकरी देने वाली कंपनियों के लिए अहम है। बिज़नेस टुडे और एनवॉय ग्लोबल के मुताबिक़ यह सुविधा सिर्फ़ उन्हीं कर्मचारियों के लिए है जिन्हें पहले से बहरीन में काम की अनुमति है, और यह विदेश से भर्ती का कोई नया रास्ता नहीं है। बिज़नेस स्टैंडर्ड के अनुसार इससे कोई कर्मचारी दूसरे नियोक्ता के पास अनिश्चित समय तक काम नहीं कर सकता।

आपके लिए इसका मतलब

अगर आपकी कंपनी आपको कुछ समय के लिए कहीं और भेजना चाहती है, तो इसमें आपकी राय मायने रखती है, क्योंकि इसके लिए आपकी सहमति ज़रूरी है। काम शुरू करने से पहले पक्का कर लें कि LMRA की मंज़ूरी मिल चुकी है, काम आपके लाइसेंस वाले पेशे से मेल खाता है, और 90 दिन कब पूरे होंगे। अपने परमिट से जुड़े किसी भी सवाल के लिए सीधे LMRA से पुष्टि करें।